浙江省市场监管局启动2025年全系统基层干部综合素质提升培训项目

中国质量新闻网讯 为贯彻落实市场(shìchǎng)监管总局及浙江省委省政府关于大力加强市场监管人才队伍(réncáiduìwǔ)培养的决策(juécè)部署，浙江省市场监管局以(yǐ)构建“整体市监(shìjiān)”工作体系为理念，以“市监学堂”品牌建设为抓手，依托市场监管学院培训主阵地，全力打造与全省(quánshěng)高质量发展相适应、“业务精通、一专多能”的高素质(gāosùzhì)干部队伍。6月上旬，浙江省市场监管局在浙江开放大学市场监管学院正式启动2025年全省基层干部综合素质提升培训项目。

该培训(péixùn)项目计划举办17个(gè)专题班，涵盖基层队所“头雁(tóuyàn)领航”、服务创新“尖兵领跑”、市监干部“新苗(xīnmiáo)培优”、平安市监“筑底强基”及特色产业“护航提质”五大专题，计划培训全省干部2000人左右。培训活动自(zì)6月上旬开始，实施轮番培训，一直持续至今年11月下旬结束。

浙江市场监管部门(jiānguǎnbùmén)一直(yìzhí)高度重视基层人才培养，基层干部肩负法规政策执行重任，是党联系群众、提升治理效能(xiàonéng)的重要纽带，是推动市场监管现代化先行的核心力量。

浙江省市场监管局大抓全系统基层干部(jīcénggànbù)综合素质(sùzhì)提升，有其深远的意义：一是强化政治引领，筑牢思想根基。通过系统学习党的创新理论和市场监管政策法规，增强基层干部的政治意识(yìshí)、大局意识和责任意识，确保市场监管工作始终沿着正确(zhèngquè)的政治方向前进；二是提升专业素养，增强履职能力。针对市场监管工作的实际需求，通过专业化的课程设计和实操(shícāo)演练，帮助基层干部系统掌握(zhǎngwò)市场监管领域的政策法规、业务知识和实操技能，提升解决(jiějué)实际问题的能力；三是促进经验交流，激发创新思维。通过党校和高校教授的理论宣讲、系统专家的专题(zhuāntí)讲授、基层骨干(gǔgàn)的经验分享(fēnxiǎng)以及优秀企业的现场教学，搭建一个跨层级、跨领域的交流平台，促进经验共享和思维碰撞，激发基层干部的创新意识和实践能力；四是服务发展大局，推动高质量发展。聚焦特色产业发展、优化营商环境、维护(wéihù)公平竞争(gōngpíngjìngzhēng)等(děng)重点任务，提升基层干部服务经济(jīngjì)社会发展的能力，为推动地方经济高质量发展贡献市场监管力量。

通过培训项目深入实施，参训学员(xuéyuán)将系统掌握市场监管领域政策法规(zhèngcèfǎguī)精神、业务流程和实操技能，必将有效(yǒuxiào)提升其政治素养、工作理念(lǐniàn)、业务能力和服务水平，为推动市场监管工作高质量发展、服务经济社会发展大局提供有力支撑。（杨瑞 单豪东）